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揚帆再起航 共筑昊晟夢(mèng)

2018年昊晟企業(yè)新春工作會(huì )議圓滿(mǎn)舉行

時(shí)間:2018-03-19 14:07:17  來(lái)源:企業(yè)來(lái)稿    閱讀:   體字: [ ]
摘要: 3月13日,以“揚帆再起航 共筑昊晟夢(mèng)”為主題的2018年昊晟企業(yè)新春工作會(huì )議在佛山圓滿(mǎn)舉行。

 

 

3月13日,以“揚帆再起航 共筑昊晟夢(mèng)”為主題的2018年昊晟企業(yè)新春工作會(huì )議在佛山圓滿(mǎn)舉行。

 

昊晟企業(yè)董事長(cháng)羅文強先生、副董事長(cháng)羅妙玲女士、總經(jīng)理杜湛權先生、生產(chǎn)總經(jīng)理余昭啟先生、財務(wù)總經(jīng)理羅燕清女士、第一營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理朱國亮先生等領(lǐng)導出席本次會(huì )議。

 

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會(huì )上,昊晟企業(yè)董事長(cháng)羅文強先生發(fā)出“落地昊晟夢(mèng)”的最強音,并從發(fā)展規劃及戰略部署、各線(xiàn)部工作目標及要求、管理架構及分工等方面對昊晟企業(yè)2018年的各項工作進(jìn)行布局。

 

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△昊晟企業(yè)董事長(cháng)羅文強先生 作新春工作報告

 


一、發(fā)展規劃及戰略部署

 

堅持“二三”計劃總目標總路線(xiàn)不變

 

2018年作為“二三”計劃的第三年,是昊晟企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵年。面對內部、外部的復雜形勢,企業(yè)將化挑戰為機遇,不忘初心、聚力前行,憑借昊晟時(shí)代的舞臺,推動(dòng)企業(yè)“園區建設、品牌推廣與建設、考核機制、薪酬福利”等方面在穩中有進(jìn)中提升。

 

羅董事長(cháng)在報告中指出,品牌作為企業(yè)存在與發(fā)展的靈魂,代表了企業(yè)的生命力與延續性,只有品牌發(fā)展了,企業(yè)才能做大做強。在接下來(lái)的品牌建設與發(fā)展中,企業(yè)將從“營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)管控”等方面突破發(fā)展瓶頸,推動(dòng)品牌推廣與建設的進(jìn)階式發(fā)展。

 

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二、各線(xiàn)部工作目標及要求

 

圍繞“堅持、創(chuàng )新、服務(wù)、落地”的工作思路

在新的一年里,企業(yè)將圍繞“堅持、創(chuàng )新、服務(wù)、落地”的工作思路,嚴抓“產(chǎn)品、品牌、質(zhì)量、成本、團隊、安全、環(huán)保”的各項工作,以更明確的發(fā)展目標與指標對各線(xiàn)部工作提出具體要求,推動(dòng)企業(yè)在“智能制造、創(chuàng )新發(fā)展、深度服務(wù)”等方面的發(fā)展。

 

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三、管理架構及分工

 


“有才無(wú)德、限制錄用;無(wú)德無(wú)才、堅決不用;有才有德、破格錄用;有德無(wú)才、培訓任用”的用人觀(guān)念。

會(huì )議宣讀了2018年昊晟企業(yè)管理架構及分工,以完善的組織架構讓企業(yè)成員最大限度地發(fā)揮自己的才能,推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展的同時(shí),讓員工在昊晟的平臺上得到實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。

 

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至此,2018年昊晟企業(yè)新春工作會(huì )議已圓滿(mǎn)結束。

 

 

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